L'éthique en pratique : une démarche de progrès.

     La démarche éthique de REXEL a pour objectif de contribuer à une croissance durable, renforcer la confiance de ses partenaires et de préserver la réputation du Groupe. Une des priorités est de sensibiliser chaque collaborateur à l'importance de son engagement personnel pour qu'il se pose les bonnes questions dans ses actions professionnelles et ses relations au quotidien avec ses collègues ou les parties prenantes (fournisseurs, clients, autorités locales…).

     En appui de la Charte de développement durable, des réunions seront animées par les managers de chaque pays pour informer les salariés et expliquer le contenu du guide d'éthique. Parallèlement, REXEL a mis en place un système de mesures internes effectuées tous les ans afin de maintenir une dynamique de progrès. Des plans d'actions seront menés localement.